你想保護自己嗎？
保護自己下班後不用再受邪惡的工作 Emails 轟炸？畢竟，睡前還要查 Email？太心酸了吧！
你會想說：Give me a break!
法國總工會的主席 Michael de La Force 也是這麼想的，但減少工作時數、下班後就關掉 Email 真的對經濟、生產力有比較好嗎？
- 想要擁有私生活，這太天真了
本原文作者 Suzzane Lucas 認為，人生就是要在工作與生活中取得平衡，如果想要激發一個員工的潛能，就讓他有個良好的私生活，但是這只是個夢幻的想法！
畢竟經濟是全球性的，如果你是美國某超級市場的員工，下班了，你回家後，就是真的可以在家耍廢了。但如果你是那間超級市場的經理，然後你在法國有供應商，如果你在晚上六點關掉 Email，那你要怎麼跟法國供應商繼續溝通、掌握細節資料呢？那如果你想跟亞洲國家合作，那就更不能在下班後關掉 Email 了吧！否則你會失去更多賺錢的機會！
- 超時工作給付會讓經濟無法進步
最近，歐巴馬在美國推動一個政策，「超時工作給付」，工時更多，就也該獲得更多的報酬，他擴大勞工加班費適用範圍，這項政策會讓更多勞工領到加班費。而且提高工資，會讓很多公司不再剝削員工，也比較不會讓員工超時工作。
聽起來很棒吧！？但事實上，這會讓整個經濟體系無法持續進步。
- 瑞士工作時數長，但失業率低
怎麼說呢：法國將每週工作時數降低至 35 小時，為了要吸引更多勞工進入法國的經濟體系，但在去年十月，法國失業率高達 10.9％。同時在今年三月，法國的好鄰居瑞士，每週的工作時數是 45～60 小時，瑞士的失業率卻只有 3.30％，很明顯的，減少工作時數並不會帶來理想中的好處。
以新創公司來說，超時工作的人絕對是奇葩！而這些新創業家也非常引以為傲的是：公司的工作時間彈性、生產力高。他們可能會常常讓員工多花時間陪陪家人和朋友、擁有自己的私生活，不要整天埋頭苦幹。
但是你也要知道，越努力的工作，得到的也會越多，畢竟這世界是很現實也很競爭的！要提升競爭力，那你會怎麼做？
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（資料圖片來源：Inc.）
Source: techorange.com
