要求員工「站在主管的立場想」超級不 ok!一文盤點企業管理的 4 大謬誤

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【我們為什麼挑選這本書】關於管理,我們常有錯誤的思維,例如要找出最優秀的人當領導者,要求員工用主管的角度想等等 … Continue reading “要求員工「站在主管的立場想」超級不 ok!一文盤點企業管理的 4 大謬誤”

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