Apple 和 Google 除了在行動市場上拼死活，在員工爭奪戰中，兩方也打得水深火熱。根據 LinkedIn 最新的「全球最熱門公司」排名顯示，Google 不但吸引員工的能力略勝 Apple 一籌，員工滿意度還遙遙領先 Apple。
- 以下是 LinkedIn 全球最熱門公司排名：
1. Google
2. Apple
3. Unilever
4. Procter & Gamble
5. Microsoft
6. Facebook
7. Amazon
8. PepsiCo
9. Shell
10. McKinsey & Co.
LinkedIn 表示，這份調查分析了超過 250 億份會員與公司的資料，並將這些資料與數千位會員的問卷做比對，來決定每間公司的知名度與吸引力的分數。此外，LinkedIn 在另一則文章中表示，這項排名也與淨推薦值（員工或客戶是否會向其他人推薦其公司）有很大的關連。不過不可否認的是，員工使用 LinkedIn 的數目與頻度高低，相信對排名的成績也有不小的影響。
- 就算公司熱門，也不代表員工會樂在其中
根據另一份來自 人力資源調查機構 Glassdoor 的員工滿意度研究顯示，Google 的員工滿意度大幅領先 Apple。在這份排名中，Facebook 位居第 1、Google 第 6、Apple 則遠遠落後，排名第 34。
其他值得注意的公司有 Riverbed（排名第 2）、National Instruments （第 8）、LinkedIn（第 14）、Rackspace（第 15）、Workday（第 19）、Salesforce.com（第 22）、Citrix（第 23）、Intel（第 31）以及 Red Hat（第 33）。
如果你認為問題出在薪資，那就錯了。在 Glassdoor 另一份關於軟體工程師薪資的排名中，Google 排名第 4、Apple 第 6，Facebook 則是第 9。
問題出在這裡：Apple 的員工最不滿意的兩個地方，就是過長的工作時間，以及公事與私人生活之間失衡。Google 的員工也有不平之處，但他們抱怨的則是公司過於龐大，導致管理與交流上的一些困難。
- 優勝劣敗、適者生存，讓員工不滿意的 Apple 可以繼續生存下去嗎？
由於 Google 和 Apple 都是十分有展望的公司，因此無疑是許多人夢想的工作地點。此外，只要薪水夠優渥，員工也會比較樂意忍耐。以 Amazon 為例，雖然工作環境不甚理想，連 Glassdoor 的前 50 名都沒有擠進去，但卻在 LinkedIn 的熱門公司排名中高居第 7 名。
然而，由於目前矽谷公司無法仰賴合約來防止挖角，因此相信優秀的人才不只會想去熱門的公司上班，更會想要去一間會尊重員工，且工時合理的公司上班。假如實際情形真如這些排名所顯示，那麼就目前的狀況來說，勝利女神微笑的對象是 Google，而不是 Apple。
（資料來源：Readwrite；圖片來源：adriagarcia, CC Licensed）
Source: techorange.com
